• 90后迈入“责任时代”
     

    “90后”

      你们就业难在哪?

      "90后"大学生就业“难”在“满意度”

      大学毕业生的就业市场看起来则有不同。由于大学扩招,其供给总量很大,而相应的符合大学生期望的岗位需求则没有太大增长。大学生找一个一般性的工作应当说并非难事,问题在于这个岗位工资低、工作不稳定,甚至没有社会保障等。这即我们提出的,当前大学生就业难突出的表现为就业质量低。

      高薪稳定不稀罕! 90后求职:"心水"重过薪水

      今年是90后毕业生进入职场最集中的一年。近日,记者在走访招聘会、多家职业咨询机构以及企业时发现,曾经被70后、80后追捧的高薪、稳定的工作岗位,并不太受90后的待见,“我喜欢”、“我中意”成为他们择业的大前提,对90后来说,“心水”比“薪水”更重要。

      HOLD住90后花里胡哨的职业理想

      90后,似乎是一个理想缺失的群体。虽然已经有不少人为他们呐喊平反,但是这种质疑仍然拥有足够广阔的市场,质疑的理由往往是:90后所谓的理想,要么是物质功利、太过贪图享乐,要么是不切实际、好比空谈。

      90后大踏步进职场

      如何证明自身的成长?

      不知不觉中,昨天印象里还在撒娇、叛逆的90后,也开始列队走上了求职之路。日前,武汉90后大学生成雅婷甘当淘粪工,一时间成为人们热议的话题,有人夸赞她能吃苦、心态好,有人批评她辜负多年教育、纯属作秀,而她的同学则羡慕她工作稳定。当成雅婷不避秽臭淘下水道时,90后的求职观引人深思。相比于80后求职者关心“一月赚多少钱”,90后求职者更关心“一个月放几天假”。这些被指拿找工作当“打酱油”的年轻人,是否做好了担当责任的心理准备?能否如80后一样,伴随着公众的指责,逐步证明自身的成长?

      聚焦90后群体:偏见与认同并存 急于得到社会关注

      一个月后,全国将有680万高校毕业生迈出校门,这是历年来毕业生规模最大的一次。他们中的大多数人生于1990年。 这个曾被贴上“独立、叛逆、张扬个性、自信而脆弱”等标签的群体,成长于改革开放成果显现的阶段,从小受惠于信息技术的快速发展,作为“鼠标一代”的他们,将以怎样的形象踏入社会,不仅关系到他们个人的命运,也关系到整个社会的未来。

      “90后”入职场 有实习经验的成“香饽饽”

      国家职业指导师贾宇表示,没必要给“90后”标签化,“90后”是真正在市场经济的大环境下成长起来的一代,他们要比“70、80后”自我意识更强。他们不会选择盲从父母的想法开展自己的职业道路,而是通过对自身特点加以分析,自主地选择一条适合自己的发展方向,知道自己想要怎样的未来并且敢于表达自己的真实想法,他们更适合这个鼓励创新、提倡个性的年代。与此同时,“90后”求职者在择业时也应遵循一定的择业原则,懂得扬长避短,掌握一定的求职技巧,这样才能事半功倍。

      父母在,不远游?90后独生子女就业的两难选择

      孔子说:“父母在,不远游。”然而,对于当下的年轻人来说,一边是大城市的诱惑,一边是家中日益年迈的父母。面对这个两难的选择,父母、孩子、社会都应当做些什么?记者采访了几位即将毕业或刚踏出校门不久的大学生,以及他们的父母,试图呈现孩子和父母心里最真实的一面。

      “90后”

      数据里的鼠标一代 我们的成功靠自己

      工作第一年请对自己狠一点

      艰难、窘迫、无奈,相信这是现在不少年轻人初入职场时的切身感受。不仅仅是自身价值被低估的问题——寒窗苦读十几年,甚至无法换回一份可以养活自己的收入,内心的煎熬和痛苦可想而知。

      进军职场:90后不再为五斗米折腰

      按照常理,一代人的成熟应该在他们真正在职场打拼几年之后,然而计算着“流量”成长起来的90后,成长的速度无疑是飞快的。在职场上,80后刚刚喊出了“拒绝加班”的口号,90后的口号“拒绝上班”就已经横空出世了。

      数据里的鼠标一代 我们的成功靠自己

      据统计,被称为“鼠标一代”的“90后”数量约有1.4亿,占全国总人口的11.7%左右。从社会学角度来讲,作为一个数量庞大的青年群体,“90后”的价值观及在价值观引导下的理念和行为,将在很大程度上影响着中国社会的命运和走向。

    此信息更新于2015年08月28日 责任编辑:ycjzdd 访问7199人次
  •  会员评论
    还无任何评论!
  • 现在有0人对本文发表评论 查看所有评论
  •   好评   差评      请先登陆 | 注册
    请尊重他人,遵守国家相关规定,文明、客观参与评论                                   
最新面试
精英培训